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劳动法为劳动者提供了强大的保护,当遭遇不合理辞退时,有以下几种多倍补偿方式:实习期过后未签保险与社保:如果企业未在实习期后给劳动者签订保险,或未进行社保缴费,劳动者有权获得相应的补偿。劳务合同期满未续签:当...