• 考评员考试试题及答案

考评员考试试题及答案

一、单项选择题

1. 省级或行业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。 A、获得大专以上学历证书 B、取得高级工以上资格 C、取得考评人员资格证书 D、取得专业技术职务资格

2. 

   各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时，一定要与（B）签订协议。 A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评人员资质的人员 C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历以上的人员

3. 

   聘用单位与聘用人员签订聘约时，要明确双方的（ABCD）等。 A、职责 B、权利 C、义务 D、聘期

4. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照（BCD）一致的原则。 A、需求 B、自愿 C、平等 D、协商

5. 行业职业技能鉴定指导中心聘用（C）的考评人员。 A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格

6. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。 A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格

二、判断题

1. 考评人员到考试现场后首先要检查考场能容纳考试的面积。 错误（考评人员到考试现场后首先要认真检查安全防范、设备设施及备料情况。）

2. 考务管理的原则有公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。 正确

3. 职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。 正确

4. 技能人才评价信息平台使用的主要对象为评价机构。 错误（监管部门和评价机构）

5. 理论知识评价要素细目表中的评价权重可以与职业技能等级标准中的权重不一致。 错误（理论知识评价要素细目表中的评价权重要与职业技能等级标准中的权重一致）

6. 考评方法主要有问卷法、操演法和口试法三种。 错误（问卷法、操演法、口试法、阅卷法和业绩评估法等）

7. 国家职业证书制度是按照国家职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。 正确

8. 技能人才评价信息建设主要是为了满足政府的监管需要。 错误（技能人才评价信息建设要满足政府监管、优化技能人才评价流程、强化管理水平、提升市场核心竞争力的需要）

9. 考评人员选拔应由考评人员本人提出申请，经有关部门推荐，由技能人才评价机构审核其有关资历证明。 正确

10. 专项职业能力考核规范由定义、适用对象、考核内容、考核要求四大部分组成。 正确