在国家大力推动社会福利保障机制下，五险一金成为了我们日常生活的一部分。然而，很多人对于五险一金的缴纳金额和比例并不是很清楚。接下来，我们将详细介绍五险一金个人和公司的缴费情况，帮助大家更好地了解这一话题。

一、五险一金个人缴费情况

五险一金包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。其中，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右。如果你的社保缴费基数为5000元，那么你需要缴纳的个人部分金额为550元。

住房公积金的缴费比例一般是12%，缴费基数与社保相似，且个人缴纳多少，公司也缴纳多少，但最低不得低于当地上一年社会平均工资的60%。

虽然个人缴纳五险一金的费用相对较小，但在有条件的情况下，我们仍然应该积极缴纳。

二、五险一金的缴费基数

五险的缴费基数通常是以当地上一年社会平均工资为参考。最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%。实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数；实际工资低于或高于最低或最高标准的，按照最低或最高的缴费基数来缴纳。

住房公积金的缴纳基数与社保相同，都是以上一年的社会平均工资为参考基数，最低下限为当地上一年的社会平均工资的60%。

三、五险一金公司缴费情况

五险的公司缴纳比例在缴费基数的33%左右。如果你的缴费基数为5000元，公司需要缴纳的费用为1650元。

五险中，生育保险个人不缴纳费用，全部由公司承担，比例约为缴费基数的1%。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位缴费比例分别为20%、10%、1.5%和1.5-3%，这些费用个人均不承担。

住房公积金的单位缴费部分为社保缴费基数的12%，这意味着如果参保基数为5000元，单位需要缴纳600元的公积金。

希望以上关于五险一金个人与公司缴费比例及金额的介绍能帮助大家更深入地了解五险一金的缴纳情况。